万博体育水位高:关于推荐2014年校内挂职锻炼干部的通知

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  • 时间:2018-12-05 16:40
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校内各部门:

为进一步增强万博体育水位高干部队伍建设,经研讨决议,本年继承提拔优良青年老师到机构职能部门挂职熬炼。

一、保举前提

1.政治素质较高,有必然的事情能力和发展潜力;

2.业余老师普通应担负副高及以上业余技术岗亭职务;

3.年齿普通在40岁如下;

4.事情表示优良或存在出格适任前提者可恰当放宽专技岗亭级别和年齿的要求。

二、挂职岗亭及任职要求(见附件1

三、挂职光阴

普通为一年,由挂职岗亭地点部门按照事情任务情形确定详细时限。

四、保举、查核程序

1.由各基层党委、党总支、直属党支部保举人选,老师团体也可小我私家保举,但必须经地点党委、党总支、直属党支部赞同,并填写《挂职干部保举表》。

2.党委组织部按照保举的挂职干部提议人选,与相干部门研讨后提出详细岗亭安排提议,经籍记办公会谐和后,报党委常委会核定、发文。

五、挂职干部管理

1.挂职干部实行坐班制。挂职干部在原部门承当的事情任务应恰当加重。在挂职部门的事情光阴每周普通不应少于三天(由挂职岗亭地点部门严正考勤)。

2.对挂职干部要安排实职,分工卖力多少项部门的详细事情。挂职岗亭地点部门对挂职干部要制订培育企图、明确指点办法,使挂职干部在挂职时期有权有责,到达熬炼倾向。

3.挂职干部在原部门承当的事情任务应恰当加重。属业余老师体例的挂职干部,挂职时期的教养事情量普通应给以减免50%。

4.挂职期满后,挂职干部应作书面小结,并填写《挂职熬炼小结表》;挂职部门要捕风捉影地对挂职干部的挂职表示作出评估意见。

5.挂职干部挂职结束后,普通回原部门事情,按照情形也可在挂职部门同级蝉联,挂职时期的阅历可作为干部任职阅历。

六、资料报送

各基层党委、党总支、直属党支部在1020日前将《挂职干部保举表》一致交党委组织部(Emailzzb@usst.edu.cn),表格能够在党委组织部网页(zzb.usst.edu.cn)下载。

附:1.校内挂职岗亭及任职要求

2.挂职干部保举表

党委组织部    

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20141017